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包括暴雪总裁 J. Allen Brack 和 Activision Blizzard 高管 Fran Townsend 在内的动视暴雪高管已正式处理诉讼 动视暴雪 正面临发给公司的电子邮件。本周早些时候，加州公平就业和住房部对这家游戏巨头提起诉讼，指控该公司存在性别歧视、报复和骚扰行为，随后收到了这些电子邮件。加利福尼亚州进行的一项为期两年的调查发现了一种有毒的公司文化和工作场所中的兄弟会男孩心态。 J. Allen Brack 领导下的暴雪娱乐和 Daniel Alegre 领导下的动视暴雪都在这些指控之后受到严格审查。
该诉讼称，动视暴雪有拒绝晋升、工资差距和对职业母亲的贬损行为的历史。该诉讼还针对该公司存在基于性别的歧视、未能防止歧视和骚扰以及薪酬不平等。
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作为对诉讼的回应，暴雪总裁 J. Allen Brack 于周四晚上向其员工发送了一封电子邮件，其中涉及加利福尼亚州提出的指控。这封电子邮件由记者分享到 Twitter 杰森施赖尔 ，以及来自 Activision Blizzard 执行官 Fran Townsend 的另一封电子邮件。在他的电子邮件中，Brack 说 现任和前任员工的指控和伤害令人极为不安 .总统声称他将与工作人员会面 回答问题并讨论我们如何前进 .布拉克还向工作人员解释说 您可以与任何经理、任何人力资源合作伙伴、法律团队的任何成员交谈 关于公司文化的问题。布拉克声称他觉得 愤怒、悲伤和许多其他情绪 鉴于诉讼及其指控。
Townsend 的电子邮件以不同的语气告诉员工诉讼“ 对我们公司进行了歪曲和不真实的描述，包括事实不正确、陈旧和断章取义的故事 - 一些是十多年前的 .'正如 Schreier 指出的那样，Townsend 自 3 月以来一直在 Activision 工作，此前曾于 2004 年至 2007 年担任前总统乔治·W·布什的国土安全顾问。据 Schreier 称，她轻蔑的语气激怒了一些暴雪员工。
这些电子邮件在诉讼方面占据了两个极端。虽然布拉克致力于解决和承认 DFEH 的调查结果，但汤森德在很大程度上完全驳斥了诉讼，并明确强调如何“ 真是毫无价值和不负责任 ' 这是。她的论点是否准确，还有待调查和诉讼才能确定。
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来源： 杰森施赖尔/推特