敏迪卡灵最近表示 办公室 现在永远无法制作，因为其中一些不合适，但这不应该阻止节目本身的复兴。由于演员的滑稽动作包括黑脸演员、提及工作场所暴力以及公开出柜 LGBTQ+ 同事，没有任何制作公司会批准该节目，因为它在 2013 年从电视上退役时就已经离开了。虽然这些角色是相关的，但如果 Dunder Mifflin 是一个真实的人雇主，由于经常表现出文化、性和普遍的不敏感，它肯定会面临多起诉讼。
Mindy Kaling 有一个关于 办公室 ， 在一定程度上。德怀特·施鲁特（雷恩·威尔逊饰）无休止地刻薄，迈克尔·斯科特（史蒂夫·卡瑞尔饰）有一半时间都不知道自己在说什么，也不知道这对其他人有何影响，而其他演员则轮流扮演各种罪行的受害者和肇事者，这些罪行会今天任何雇主都不能容忍。不过，自演员于 2013 年告别以来，观众一直在享受完整的流媒体系列。这只能意味着观众要么原谅了这些冒犯，要么没有被节目内容冒犯。
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如果今天制造，办公室的某些方面将需要有所不同
电视总是反映它所产生的文化。在 2000 年代初期，在 #MeToo 和 Black Lives Matter 运动之前，基于种族主义、性别和性偏好的暴力以及多起大规模枪击事件是该节目可能认为有趣的几个话题。如果 办公室 经历了复兴 , 以种族主义、性别歧视、暴力、工作场所骚扰以及文化不敏感和挪用为特色的故事情节将不得不取消。迈克尔斯科特的继任者必须接受文化敏感性方面的培训，而他的下属必须让他们的主管和他们自己对任何冒犯性的对话负责。
卡林也是这部剧的编剧和导演，他坚持认为原始剧本没有立足之地。 办公室 创作者格雷格丹尼尔斯本人说 的 离开 复兴是行不通的。丹尼尔斯解释了情节和故事 办公室 在系列中成功解决，不应继续。丹尼尔斯建议将其中一个原创角色的衍生作品也行不通。如果发生重启，Greg Daniels 的 办公室 首选是介绍新角色和故事情节。
办公室复兴如何仍然有效
有很多方法 办公室 重启可以避开现在被认为是灾难性的罪行。第一个策略是改变笑话的风格，不针对任何特定的人或群体。第二个是让这个节目成为一种学习环境。工作场所不当行为的实例可以被视为学习经验，也许可以让节目回到对原始演员失礼的回忆。 办公室 可能会变得更亲切、更温和、对观众更具包容性，也许会增加其本已庞大的收视率。虽然观众知道 办公室 在其原始状态下不会受到欢迎，可能会有空间用于现代化的人物和情节。
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