如果迈克尔不在身边，办公室的其他哪些角色能够接管斯克兰顿分部？
区域经理的职位 办公室 迈克尔·斯科特 (Michael Scott) 占据了长达 19 年的时间。他并不总是工作场所中最聪明或最友善的人，然而，随着时间的推移，他的员工越来越喜欢他并接受他，尽管他有一些特殊的缺点。
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他并不是唯一一个占据这一职位的人，因为还有其他雄心勃勃的人物试图获得这一晋升。其中一些人是有能力、有魅力的人，而另一些人则完全不适合这项工作。相反，Dunder Mifflin 的一些员工看起来完美、聪明，足以管理一个办公室，但他们被低估了，从未考虑担任这个职位。以下是一些曾经或可能成为伟大领导者的人物。
吉姆
最初，他并没有充分发挥自己的潜力，而是适应了单纯的推销员，因为他本质上也专注于帕姆。然而，随着时间的推移，尤其是在最后几个赛季，他开始意识到自己的能力并变得雄心勃勃。吉姆总是受到他的朋友和老板的邀请去获得更高的职位，尤其是简和大卫·华莱士；他的同事大多尊重他并与他相处（除了德怀特），因为他是一个有趣、通情达理且安静的人。
奥斯卡
奥斯卡是办公室里最务实、最聪明、最有能力的员工，但他从未被认真考虑担任区域经理一职。奥斯卡比大多数其他区域经理（例如迈克尔、德怀特、罗伯特·加利福尼亚和迪安吉洛）更擅长与工作人员讲道理。他可能会创造一个平静和安全的工作场所，并且能够高效地处理业务。
德怀特
德怀特的优势并不在于他如何对待员工或同事，因为他经常用他的独裁行为和严格的规则来吓唬他们。
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然而，尽管他有疯狂的时刻和他的态度，但事实证明他是一位伟大的领导者，因为他是办公室里工作最努力的人之一，雄心勃勃、坚定、务实且有能力。这可能就是为什么他最终在演出结束时成为区域经理的原因。
凯伦
凯伦·菲利佩利 (Karen Filippelli) 多次竞争成为该办公室的区域经理，大多数粉丝不会选择她，主要是因为她在斯克兰顿分公司工作的时间不长，这使她成为一个被低估的角色——以及她与帕姆的竞争。然而，凯伦是工作场所中最聪明、最有资格和最负责任的人之一 - 就像她拒绝在斯坦福德与吉姆和安迪一起工作时喝酒一样。她的能力确实得到了尤蒂卡的认可，在那里她被提升为分公司的区域经理。
达里尔
达里尔的成功之路是一条相当艰难而漫长的道路，但他最终还是得到了他梦想的工作。达里尔（Darryl）也竞争了区域经理的职位，但他让焦虑和紧张过多地影响了面试。尽管接受了采访，他仍然证明自己很狡猾，能够处理好他的员工，他们都尊重和支持他。他非常了解办公室、员工和客户，并且知道如何管理工作场所——正如他在 Warehouse 学到的那样，他在那里获得了第一次晋升。
内莉
内莉·伯特伦是剧中最奇怪的角色之一，但也是办公室里最有魅力的经理之一。她之所以获得区域经理的职位，是因为她的座右铭是“如果席位空缺，那么工作就空缺”，她的决心甚至阻止了现任首席执行官罗伯特·加利福尼亚解雇她。
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她也有马虎的时候，但她是一个很好的领导者，可以有效地处理斯克兰顿的分支。
安吉拉
安吉拉·马丁通常鼓励德怀特担任这个角色，但从工作的角度来看，她的价值完全被低估了。在工作方面，她专注、负责、专注、始终如一，她偶尔会抱怨同事假装生病不工作，以及他们不必要地浪费了宝贵的时间，这就是她的证明。她和德怀特始终一致的一件事是，他们在工作中严格的规则是多么好。大多数人不喜欢她，这就是她领导者形象的落脚点，但如果她是区域经理，她会在工作中付出很多努力、专注和努力，而且她很聪明，暗地里野心勃勃。
罗伯特
罗伯特·加利福尼亚无疑是剧中出现的最神秘、最尴尬的角色之一。他与员工的关系并不特别密切，但仍能很好地与员工相处，只是偶尔表现得严厉或马虎。尽管如此，他很聪明，意志坚定，偶尔也有控制欲，但他有足够的技能和智慧来管理 Sabre。
克拉克
克拉克·格林是最新加入的球员之一 办公室， 和他的密友皮特一起。他很讽刺，有时很奇怪，但他的同事和公众都喜欢他。事实证明，他总是聪明、雄心勃勃、意志坚定。事实上，他在上个赛季经常在德怀特的指导下为分部的活动做出了有效的贡献。为了推销，他愿意做任何事——包括为简工作。他是一个问题解决者，分行肯定需要像他这样年轻的头脑。
大卫·布伦特
大卫·布伦特 (David Brent)，总经理兼主角 办事处（英国）， 在整个节目中随机出现了几次。他曾试镜成为斯克兰顿分公司的区域经理，但由于与迈克尔·斯科特的尴尬和相似，他从未被考虑担任这个角色。这肯定会成为节目的一个有趣的补充，观看起来非常有趣。
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