科林·特雷沃罗（Colin Trevorrow）离开《第九集》使他成为第三位离开迪士尼时代星球大战电影的导演。卢卡斯影业为何老是搞砸？
原力中发生了巨大的骚乱。事实上，最近警队风波颇多。几乎就像出了什么问题 星球大战 .因此，科林·特雷沃罗 (Colin Trevorrow) 已被免去董事职务 星球大战第九集 该电影将于 2018 年初开拍。您可能对这类头条新闻很熟悉，因为就在三个月前，我们报道了菲尔·洛德 (Phil Lord) 和克里斯·米勒 (Chris Miller) 被免职的消息。 汉。索罗 ，很快就被善于社交的朗·霍华德取代。卢卡斯影业的麻烦也算不上 2017 年的新闻：就电影报道而言，2016 年主要是有关重拍的报道 侠盗一号 归根结底，导演加雷斯·爱德华兹（Gareth Edwards）的颓废愿景被托尼·吉尔罗伊（Tony Gilroy）监督的重写、重新拍摄和重新编辑所取代； 2015 年，乔什·特兰克 (Josh Trank) 在波巴·费特 (Boba Fett) 的电影《庆典》首映前几周被逐出。所有这些都忽略了这样一个事实：迈克尔·阿恩特(Michael Arndt)的编剧职责已被安全手劳伦斯·卡斯丹(Lawrence Kasdan)取代，而杰克·索恩(Jack Thorne)已经承担了这一职责 第九集 是的，特雷沃罗的离开只是卢卡斯影业迪士尼时代一系列幕后问题中的最新一个 星球大战 。我们有四部电影不同程度地更换了导演。这是六分之四，比经常被诟病的 DCEU 的生产击球率还要糟糕。这是糟糕的公关并且基于 迪士尼旗下其他电影制作人的推文 未来可能会导致一些严重的招聘问题。当然，我们迄今为止的电影都取得了成功，如果说即将上映的电影看起来并不出色，那就太无礼了。但是，就生产而言，我们正处于这样的阶段： 星球大战 似乎已经脱轨了。这是一个严重的问题。
为什么卢卡斯影业不断雇用呆子？
我们先来看看最近的两次离职。这里最大的区别显然是，洛德和米勒在离开之前几乎已经完成了 85% 的制作（而不是多一个百分点），而特雷沃罗距离拍摄还有几个月的时间，但两人仍然在签约几年后离开——并且以一种奇怪的相似方式处理。
为了 汉。索罗 ，官方声明中表示，“ 我们对这部电影有不同的创作愿景，所以我们决定分道扬镳 '。为了 第九集 ，该行是 ' 我们都得出结论，我们对该项目的愿景不同 '。这两种说法都是奇特的引用方式 创意差异 ”，这是一句古老的格言，尽管考虑到这些导演在各自项目上的时间——无论制作开发如何——这很奇怪。 仅有的 两人于 2015 年 7 月入职，于 2017 年 6 月离职；特雷沃罗于 2015 年 8 月上任，现在刚刚离开。在这些差异似乎变得明显之前，两人都在这个项目上工作了多年。
当然，可能会出现沟通不畅的情况，但你如何能在经历有史以来最大的选角和导演设法融入另一部电影的准备阶段而不出现意见分歧的情况下呢？如果你在一个项目上花费了那么长时间而没有人意识到有什么问题，那么问题就很严重了。扔进特兰克后才离开 神奇四侠 的幕后戏剧（哦，天哪，查一下），有些事情不对劲。
这些导演的共同点是聘用原因：据说特莱沃罗因首次亮相就被肯尼迪盯上 安全无保障 在他斩获十亿五千万美元之前 侏罗纪世界 ;洛德和米勒是在卡斯丹的推荐下被聘用的。特兰克大概是从成功中受益的 编年史。 基本上，他们都是根据早期电影在重大突破之前的承诺而被聘用的。或者，换句话说，他们在不了解自己如何取得成功的情况下就获得了早期的成功。
当迪士尼第一次获得制作新作品的权利时 星球大战 电影中，他们有一种感觉，希望拥有独特的声音，为这个传奇提供新鲜的视角。很简单，那并没有发生。 J.J.艾布拉姆斯总是会提供一些适合球队的东西，而莱恩·约翰逊（他似乎已经经历过 最后的绝地武士 戏剧性最小）是证明规则的例外。除此之外，凯瑟琳·肯尼迪不断聘用被证明不合适的董事。这就是问题所在。
卢卡斯影业解雇董事是正确的
科林·特雷沃罗是否应该留下来 第九集 ？老实说，不。他充其量只是后天培养的品味，真正的粉丝很少。 安全无保障 这是一部小众电影，没有其声誉应有的突破性独立品质。 侏罗纪世界 很成功，但更多的是品牌——电影本身错过了很多它明确试图讽刺的要点。然后 亨利之书 对敏感主题的不明智处理已经被彻底搞死了。他没有写过这些电影，这意味着他不完全受到责备，但他可以签署一个关于癌症和家庭虐待的异想天开的故事（说真的， 亨利之书 不好）表明他不是质量的晴雨表。考虑到他即将完成新三部曲，也许还有剧集 星球大战 据我们所知，科林并不理想。
洛德和米勒是否应该留下来 汉。索罗 ？也许也不是。 多云，有机会出现肉丸 , 跳跃街21号 （还 22） 和 乐高电影 都将被视为现代经典，但它们是由两个以随心所欲而闻名的人公开制作的独特产品 - 其中两个来自不同的媒介。有消息称他们开始对 星球大战 故事游戏计划。考虑到 仅有的 是一部主要在剧本上大肆宣传的电影（劳伦斯·卡斯丹和儿子拉里的合作作品），他们并不完美。这并不是说他们的电影不好，但这可能不是卢卡斯影业想要的。
乔什·特兰克应该留下来吗 波巴·费特 ？不，简单地说， 神奇四侠 很糟糕，无论真正的制作故事是什么，他都搞砸了。
他们为什么首先雇用他们？
考虑到上述情况，解雇（或向他们展示大门）这三个人是完全有道理的。然而，所有使他们在这个工作室/特许经营范围内出现问题的特征都是隐含的 前 他们被解雇了。讨论的重点并不是——许多球迷庆祝朗·霍华德或希望莱恩·约翰逊回归——为什么摆脱他们是个好主意。这就是他们首先被雇用的原因。
对每项招聘的反对意见已经概述，但也许这一切都归结为更基本的东西：了解 星球大战 。卢卡斯影业不断聘请那些小时候看过原版三部曲并因此受到电影制作启发的一代导演。这些人对什么有坚定的信念 星球大战 这与一家价值数十亿美元的企业集团的想法一样真实，但可能没有那么协同或有利可图。
我们不是电影制片厂。我们从来没有拍过电影。但我们参观了足够多的片场，与足够多的电影制片人交谈过，而且，该死的，看过足够多的电影本身，所以我们说雇用完全不适合这项工作的人是一个坏主意。卢卡斯影业对吸引有趣的电影制作人的渴望似乎超越了任何质量控制意识。也许是因为迪士尼收购期间漫威所取得的成功，但有足够多的案例证明，雇佣独立导演希望他们成为电影超级巨星的想法并不成立（这个问题我们可以追溯到当代的克里斯托弗·诺兰）。要走的路。
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原因 星球大战 卢卡斯影业有两部好电影，这避免了其他电影公司类似的创意错误所带来的负面新闻。 原力觉醒 是该系列的强劲、令人回味的回归 侠盗一号 表明人们会站出来关心晦涩的人物和事件（在这个过程中无视前述的导演问题）。这让粉丝对工作室的选择产生了信任感——当然，如果他们能让这两部作品成功，其他一切都会顺利——但正如我们所爱的那样 星球大战 日益严重的问题。
缺乏理解。我们之前曾因建议凯瑟琳·肯尼迪下台而受到批评，但卢卡斯影业显然存在需要解决的意识形态缺陷。无论谁被聘请来接替特雷沃罗，你都必须希望他们适合——我们不能继续让他们 星球大战 离开。
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