华纳兄弟终于开始纠正十年的错误

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Warner Bros. Discovery 最近聘请 Alan Horn 作为其电影开发团队的重要顾问,以纠正 WB 在 2010 年代的众多错误之一。在最近担任沃尔特迪斯尼工作室主席之前,霍恩曾担任华特迪士尼公司的首席运营官 12 年,作为高管改组的一部分,导致现在名誉扫地的首席执行官凯文辻原获得晋升。





霍恩在好莱坞极受尊重,尽管他的职业生涯即将结束,但需求量一直很大。离开 WB 后,他最初试图在前迪士尼首席执行​​官 Bob Iger 说服他在公司任职之前退休。霍恩对诚信和与人才保持关系的重视一直是他受欢迎的一个重要原因,他监督的电影制片厂的成果不言而喻。






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2010 年代对华纳兄弟来说是一段艰难的时期,因为艾伦霍恩和其他高管在 2012 年和 2013 年的离职标志着工作室时代结束的开始,所以他的回归,即使以顾问的身份小得多,是 Warner Bros. Discovery 合并后治愈的令人鼓舞的迹象。在 1999 年加入 WB 担任首席运营官后,霍恩和其他以尊重导演、演员和其他人才的关系而闻名的高管将华纳兄弟塑造成一家吸引了一些业内最具标志性和影响力的电影制作人的工作室,如沃卓斯基姐妹、克里斯托弗诺兰、托德·菲利普斯、本·阿弗莱克、扎克·斯奈德、史蒂文·索德伯格、巴兹·鲁尔曼等。他重返华纳兄弟的重要性怎么强调都不为过。

艾伦霍恩的华纳兄弟离开之前十年管理不善

2012 年,时任时代华纳首席执行官杰夫比克斯要求霍恩退休,这标志着臭名昭著的残酷高管改组的开始,其中包括华纳兄弟影业集团总裁杰夫罗宾诺夫离职,凯文辻原成为世界银行的新首席执行官。在接下来的十年里,华纳兄弟看到了多个特许经营权的衰落,一些以前珍视的电影制作人离开了其他工作室,Kevin Tsujiara 在性行为不端的报道后辞职,公司被两次出售。 多个 WarnerMedia 部门的大量毒性声明 成为一个主要问题,而像阿弗莱克、斯奈德和诺兰这样的电影制作人,如果他们还没有在其他工作室接手项目,就都快要出局了。具有讽刺意味的是,虽然拉娜沃卓斯基没有离开华纳兄弟, 黑客帝国:复活' 故事是对工作室自原作以来改变方式的相当直截了当的批评 矩阵 电影。






目前尚不清楚霍恩将对华纳兄弟文化产生多大的直接影响,但由于他的名声,希望他成为房间里的代言人预示着华纳兄弟探索公司打算在下一个阶段成为什么样的公司十年。如果工作室能够修复关系并将声望质量带回他们最大的特许经营权,华纳兄弟也许能够从十年的错误决定中恢复过来。



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